Team-Coaching Berlin

Coaching und TeambuildingEin Team-Coaching in Berlin oder bei Ihnen vor Ort kann sinnvoll sein, wenn
  • Sie den Teamgeist stärken möchten, wenn
  • das Arbeitsklima gestört ist,
  • Effizienz vergrößert werden soll,
  • Erwartungen geklärt,
  • Kommunikation verbessert und
  • Störungen beseitigt werden sollen.

Effizienz, Kommunikation, Konflikte

Auch bei Konflikten innerhalb des Teams oder zwischen Team und Teamleitung kann ein Team-Coaching zu einem neuen Verständnis und guten Ergebnissen führen.

Beratungsverständnis

In meinen Team-Coachings in Berlin und deutschlandweit geht es darum, dass Menschen lernen, zwischen privater und Berufsrolle zu unterscheiden und dass sie sich darin üben, die Erwartungen an die Rolle des anderen benennen zu können. Gelingt das im Team-Coaching, ist die Basis für eine dauerhafte konstruktive Konfliktkultur gestärkt. Ferner kann am Vertrauen, an der Verbindlichkeit, an der Verantwortung fürs Ganze und nicht zuletzt am Fokus auf die Ergebnisse gearbeitet werden.

Beitrag zur langfristigen Teamentwicklung

Team-Coachings leisten einen wichtigen Beitrag zur Teamentwicklung. Hier geht es um Fragen wie:
  • Was können Mitarbeiter gut?
  • Wie kann das Verständnis untereinander vergrößert werden?
  • Welche Motivatoren helfen, welche sind vielleicht sogar kontraproduktiv?
  • Wie entwickeln Menschen Fähigkeiten zur Selbstführung?
  • Wie werden sie langfristig konfliktfähig?
  • Wie erhöhe ich Effizienz und Attraktivität des Arbeitens?

Maßnahmen im Team-Coaching Berlin

Sprechen Sie mich gern an für ein individuelles Kurzkonzept für Ihre Maßnahme zum Team-Coaching in Berlin.

Sie erreichen Heiner Diepenhorst unter 030 / 57703324 oder per Mail unter info@coachingberlinmitte.de.

Erfahren Sie mehr über Heiner Diepenhorst.