New Work Seminar »Reinventing Work«

Being New Work

Ein offener Workshop für Menschen, die Organisationen zu sinnhaften Orten machen möchten

  • Für Coaches, UnternehmerInnen, Führungskräfte, PersonalerInnen, InitiatorInnen und für alle, die anders arbeiten möchten
  • Arbeiten mit maximaler Selbst-Verantwortung der Mitarbeitenden ermöglichen
  • Die Kernprozesse aus Frederic Laloux’ Buch Reinventing Organizations am eigenen Leib erfahren, vertiefen & weiterentwickeln
  • Weitere Tools zur Umsetzung; Ideen gemeinschaftlich konkretisieren
  • Die ganzheitliche Haltung dahinter verstehen und erfahren
Heiner Diepenhorst

Heiner ist erfahrener Coach, Facilitator und New-Work-Organisationsberater. Er ist der Initiator von Coaching Berlin Mitte und hat das Sensing the Essence Institut für Facilitation mitgegründet. Er begleitet Menschen dabei, wie sie mehr Authentizität, stärkere Selbstverantwortung und einen tieferen Sinn in ihrer Arbeit erfahren können.

Gern können wir ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch vereinbaren: heiner.diepenhorst@coachingberlinmitte.de

Bewussteres Arbeiten

Wir entwickeln derzeit ein neues Bewusstsein und realisieren dabei: Einfach nur Arbeiten wie bisher funktioniert für viele Menschen nicht mehr. Eine Augen öffnende Bestandsaufnahme dessen, wie sinnhaftes Arbeiten in Organisationen möglich ist und stellenweise schon erfolgreich praktiziert wird, hat Frederic Laloux mit seinem Buch „Reinventing Organizations“ gemacht. Mit vielen Beispielen hat er gezeigt, wie Unternehmen

  • nicht nur sinnhafter sein können, sondern
  • Menschen dort mit größtmöglicher Selbst-Verantwortung arbeiten und
  • sich die Menschen gleichzeitig so zeigen, wie sie sind – mit all ihren Stärken und Sensibilitäten.

Wie das genau gelingen kann, veranschaulicht Laloux anhand von diversen Beispielen. Er definiert dabei fünf Ebenen, anhand derer man Organisationen einordnen kann. Die Ebenen sind mit Farben markiert (ROT, AMBER, ORANGE, GRÜN, TEAL) und geben gewissermaßen den vorherrschenden Bewusstseinsgrad innerhalb der Organisation wieder. Eine umfangreiche Beschreibung der Ebenen findet Ihr hier (zu enliveningedge.org – von dort ist auch die Grafik, s.u.).

Zielgruppe, Nutzen und Inhalte

Der Workshop richtet sich an Menschen, die mit oder in Unternehmen oder Organisationen arbeiten und Ideen und Methoden aus der Teal-Ebene in ihrer Organisation einführen oder verfestigen möchten. Das sind zum Beispiel Coaches,UnternehmerInnen, Führungskräfte, PersonalerInnen, Change-BegleiterInnen und alle Menschen, die in einer menschlicheren (Arbeits-)Welt leben möchten.

New Work Seminar Reinventing Work

Teilnehmende haben die Möglichkeit,

  • ihr Verständnis und Wissen über die drei Durchbrüche der Teal-Ebene (Selbstmanagement, Ganzheit, evolutionärer Sinn) praxisnah zu erweitern
  • den eigenen Standpunkt zu bestimmen und die nächsten Schritte für die eigene Organisation zu planen
  • die Teal-Haltung im Workshop am eigenen Leib zu erfahren und zu ergründen, mit welcher Haltung sie am Arbeitsplatz den Prozess unterstützen können
  • blinde Flecken im Unternehmen und im eigenen Verhalten bewusst zu machen
  • Öffnungspunkte für Teal zu identifizieren.

Wir erarbeiten die nächsten Schritte, damit Unternehmen zu sinnstiftenden Orten werden:

  • Wir erfahren die verschiedenen Bewusstseinsebenen nach Laloux, auf denen sich Organisationen befinden können, lebhaft und erarbeiten, was es braucht, um die nächste Ebene zu erreichen
  • Wir machen die auf der Teal-Ebene gelebte Haltung greifbar und achten während des Workshops auch bewusst darauf
  • Wir stellen vor und diskutieren weitere Tools und Leitfäden
  • Wir erarbeiten, wie man sich dem evolutionären Sinn einer Organisation nähert
  • Die Arbeit mit konkreten Fällen ist zentral: Teilnehmende können ihre aktuellen Herausforderungen rund um unser Thema einbringen
  • Gemeinsam erforschen wir das Thema und finden Antworten auf noch offene Fragen.

Modalitäten und Termine

Ort: Das Zukunfts-LAB in der Chausseestraße 116 in Berlin Mitte (U Naturkundemuseum, S Nordbahnhof, 15 Gehminuten vom Hbf entfernt)

Investition: 780 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind digitale Teilnehmendenunterlagen und vegetarische Bio-Snacks und -Getränke. | NGOs zahlen 650 € zzgl. MwSt. | WiederholerInnen zahlen 480 € zzgl. MwSt.

Facilitator: Heiner Diepenhorst

Der nächste Termin: Derzeit nur als Inhouse Seminar buchbar

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Heiner Diepenhorst

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Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

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Unser Grundlagen-Training für alle Erfahrungs-Levels. Führen auf Augenhöhe, verschiedene Typen und Qualitäten gezielt fördern, Achtsamkeit & Mindful Leadership, von New Work lernen.

Auch für führungskräfte:

Eine Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, stellt für Führungskräfte, aber auch für Projektleiter, Personaler und Coaches, die Teamcoaching Ausbildung dar, die wir ins Leben gerufen haben:

Teamcoaching und facilitation ausbildung

Unsere Ausbildung zum Teamcoach und Facilitator für Coaches, Führungskräfte, Agile Coaches, Scrum Master und alle, die tiefgreifende Veränderungen in Gruppen ermöglichen möchten.

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Heiner Diepenhorst

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