Für Teams
Teamentwicklung und Team-Coaching, Organisations-Entwicklung, New Work
- Team-Coaching: Ein Team-Coaching kann sinnvoll sein, wenn das Arbeitsklima gestört ist, Effizienz vergrößert werden soll, Kommunikation verbessert oder Störungen beseitigt werden sollen…mehr
- Teamentwicklung: Heiner Diepenhorst und das je nach Bedarf zusammengesetzte ExpertInnenenteam arbeiten u.a. mit Teamprofilen, Team-Coachings und Einzelcoachings sowie Trainings. Grundlage jeder Handlung ist ein Gesamtkonzept…mehr
- Teamentwicklung mit GFK-Elementen: Hier geht es um die Beschäftigung mit den Hintergründen und Herausforderungen im Team sowie um das Erlernen der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg…mehr
- Teamaufstellungen können im Rahmen der Team- und Organisationsentwicklung mit Mitgliedern bestehender Teams sinnvoll sein. Bei der Arbeit mit Teamaufstellungen oder Organisationsaufstellungen verlassen wir eine Zeit lang die kognitive Ebene und gewinnen dadurch wertvolle Hinweise und Impulse für die gemeinsame Weiterentwicklung des Teams…mehr
- New Work Beratung: Mit Teams, Abteilungen und Organisationen an der Einführung oder Weiterentwicklung von New Work und Reinventing Organizations arbeiten…mehr
Führungskräfte-Entwicklung
- Offenes integrales Führungskräftetraining: Mit anderen Führungskräften den Weg zwischen klarer Ansage und motivierender Wertschätzung einschlagen…mehr
- Führungskräfte Coaching in Berlin und deutschlandweit: Im Einzelgespräch an Themen arbeiten, die bewegen…mehr
- Führungskräfte-Entwicklung: In Coachings und Workshops die Fähigkeit zur Selbstführung und zur Führung anderer kultivieren…mehr
Inhouse Trainings
Persönliches Coaching
- Business Coaching: Neue Perspektiven und Wahlmöglichkeiten können schnelle Leistungssteigerung und, vor allem, eine neue Zufriedenheit bedeuten….mehr
- Führungskräfte und Executive Coaching: Führungskräfte und Executives sind Profis auf ihrem Gebiet. Sie haben das Können, das Wissen und die Erfahrung. Im Gegensatz zu Spitzensportlern jedoch haben sie selten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu optimieren…mehr
Beratung
- Reinventing Organizations und New Work Beratung: Ansätze, Organisationen sinnhafter – und menschlicher – zu machen. Beratung und Workshops für Teams, Organisationen, Initiatoren, Berater, Personaler und Führungskräfte…mehr
- Gesamtkonzept: Zuerst klären wir präzise den Bedarf. Und zwar nicht nur, indem wir gemeinsam Ihre Ziele formulieren sondern indem wir auch die Probleme analysieren, die den Zielen zumeist vorgelagert sind. Für eine sinnhafte Personalentwicklung…mehr
- Mitarbeiterbindung: Strategische Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung fördern Motivation, eine langfristige Bindung, die Unternehmensleistung und die Innovationskraft. Und sie erhöhen entscheidend die Arbeitgeberattraktivität…mehr
Gern können wir ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch vereinbaren.
Verwandte Themen
offenes Integrales Führungskräfte-Training
Unser Grundlagen-Training für alle Erfahrungs-Levels. Führen auf Augenhöhe, verschiedene Typen und Qualitäten gezielt fördern, Achtsamkeit & Mindful Leadership, von New Work lernen.
offenes Integrales Konflikt- und Kommunikations-training
Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher kommunizieren. Ein Seminar mit Elementen der Gewaltfreien Kommunikation für Fach- und Führungskräfte, aber auch für alle anderen, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten.
Verwandte Themen
Ihr Ansprechpartner
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
