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Für Teams

Teamentwicklung und Team-Coaching, Organisationsentwicklung

  • Team-Coaching: Ein Team-Coaching kann sinnvoll sein, wenn das Arbeitsklima gestört ist, Effizienz vergrößert werden soll, Kommunikation verbessert oder Störungen beseitigt werden sollen…mehr
  • Teamentwicklung: Heiner Diepenhorst und das je nach Bedarf zusammengesetzte Expertenteam arbeiten u.a. mit Teamprofilen, Team-Coachings und Einzelcoachings sowie Trainings. Grundlage jeder Handlung ist ein Gesamtkonzept…mehr
  • New Work Beratung: Mit Teams, Abteilungen und Organisationen an der Einführung oder Weiterentwicklung von New Work und Reinventing Organizations arbeiten…mehr

Führungskräfteentwicklung

Inhouse Trainings

Persönliches Coaching

  • Business Coaching:  Neue Perspektiven und Wahlmöglichkeiten können schnelle Leistungssteigerung und, vor allem, eine neue Zufriedenheit bedeuten….mehr
  • Führungskräfte und Executive Coaching: Führungskräfte und Executives sind Profis auf ihrem Gebiet. Sie haben das Können, das Wissen und die Erfahrung. Im Gegensatz zu Spitzensportlern jedoch haben sie selten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu optimieren…mehr

Beratung

  • Reinventing Organizations und New Work Beratung: Ansätze, Organisationen sinnhafter – und menschlicher – zu machen. Beratung und Workshops für Teams, Organisationen, Initiatoren, Berater, Personaler und Führungskräfte…mehr
  • Gesamtkonzept: Zuerst klären wir präzise den Bedarf. Und zwar nicht nur, indem wir gemeinsam Ihre Ziele formulieren sondern indem wir auch die Probleme analysieren, die den Zielen zumeist vorgelagert sind. Für eine sinnhafte Personalentwicklungmehr
  • Mitarbeiterbindung: Strategische Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung fördern Motivation, eine langfristige Bindung, die Unternehmensleistung und die Innovationskraft. Und sie erhöhen entscheidend die Arbeitgeberattraktivität…mehr

„Das einzig lebenswerte Abenteuer kann für den modernen Menschen nur noch innen zu finden sein“
(C. G. Jung)

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