Business Coaching
Auf mehreren Ebenen erfolgreich – und zufrieden
Im Business Coaching geht es um die Veränderungs- und Kommunikationsprozesse, die für den beruflichen Erfolg wertvoll sind. Unser Ziel ist es, Sie bei Ihrem Anliegen lösungsorientiert und kraftvoll zu begleiten.
Dabei stehen wir als Coaches nicht für „höher, schneller, weiter“, sondern für eine stimmige Entwicklung im Einklang zum eigenen Potential. Wir mögen es, wenn Menschen sich auch im Business mehr und mehr zeigen wie sie sind und authentisch in ihrer Berufsrolle kommunizieren und handeln können. Darin unterstützen wir Sie gern.
Wir bieten alle Formate physisch und online bzw. remote an.
Was haben Sie davon?
Menschen, die sich im geschäftlichen Kontext coachen lassen, können unterschiedlich davon profitieren:
- Sie fühlen sich souveräner,
- sie treffen kreativere Entscheidungen im Business,
- sie können, sofern erstrebenswert, Führungskraft werden, oder ihre Führungskräfte-Fähigkeiten (siehe auch Führungskräfte Coaching) vertiefen,
- sie werden zufriedener, entspannter und erreichen einen neuenl Umgang mit sich selbst,
- sie erlangen Orientierung in komplexen Prozessen und bei Veränderung
- sie steigern soziale Intelligenz.
Heiner ist erfahrener Coach, Facilitator und New-Work-Organisationsberater. Er ist der Initiator von Coaching Berlin Mitte und hat das Sensing the Essence Institut für Facilitation mitgegründet. Er begleitet Menschen dabei, wie sie mehr Authentizität, stärkere Selbstverantwortung und einen tieferen Sinn in ihrer Arbeit erfahren können.
Gern können wir ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch vereinbaren: heiner.diepenhorst@coachingberlinmitte.de
Was ist Business Coaching?
Business Coaching ist ein professioneller Austausch auf Augenhöhe. Anders als ein Berater oder ein Trainer macht ein Business Coach seinem Kunden seltener direkte Lösungsvorschläge. Er begleitet ihn respektvoll, einfühlsam und auf Augenhöhe bei der Entwicklung individueller und nachhaltiger Lösungen. Mit einer ziel- und ressourcenorientierten Arbeitsweise ist es im Business Coaching möglich, an Themen zu arbeiten, die sich innerhalb des beruflichen Alltags verändern dürfen.
Sie erschaffen sich dadurch neuen Raum für persönliche und professionelle Entfaltung, die Ihnen authentisches Sein in der beruflichen Rolle und gute Leistung ermöglicht. Das Wissen ist bereits da – als Coach helfen wir Ihnen, es in den Vordergrund zu bringen.
Für wen?
Zu uns kommen Führungskräfte und Manager sowie Privatpersonen, die sich in beruflichen Fragen coachen lassen.
Wir arbeiten zielgerichtet und immer individuell, wobei eine vertrauliche Beziehung zwischen Coach und Klient DIE wesentliche Voraussetzung für nachhaltige und kraftvolle Erfolge darstellt.
Mögliche Anlässe im Business Coaching:
- Reflexion von Veränderungswünschen und die ersten Schritte dorthin
- Welcher Job ist der richtige für mich?
- Was sind meine Stärken?
- Führungskräfte-Entwicklung (offenes Führungskräftetraining in Berlin), Führungskräftecoaching
- New Work Coaching
- Soft-Skills fördern und lernen, wie man andere fördert
- Karriereplanung – was macht für mich und meine Persönlichkeit wirklich Sinn?
- Umgang mit Konflikten (siehe auch unser offenes Kommunikations- und Konflikttraining in Berlin)
- Ziele erkennen und erreichen
- Zufriedenheit und Motivation
- Stresskompetenz, Burnout-Vorbeugung
- Körper- und Geistschulung
- Macht, Status, Position, Rollenerwartung
- Termine mit schwierigen Kunden
Karriere, Fähigkeiten und Ziele
Unsere Erfahrung aus diversen Coachingprozessen zeigt, dass der Nutzen groß sein kann, wenn Menschen lernen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und die Fähigkeiten zu trainieren, die sie benötigen. Sie haben die Möglichkeit, sich Tools anzueignen, mit denen Sie sich und andere leichter führen können. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ziele zu erreichen. Und Sie haben die Möglichkeit, eine neue, für sich stimmige Ausrichtung im Beruf und im Leben zu erfahren.
offenes Integrales Führungskräfte-Training
Unser Grundlagen-Training für alle Erfahrungs-Levels. Führen auf Augenhöhe, verschiedene Typen und Qualitäten gezielt fördern, Achtsamkeit & Mindful Leadership, von New Work lernen.
Coaching oder Training?
Viele Menschen möchten ein individuelles Vier-Augen-Coaching in Anspruch nehmen. Sie schätzen den vertraulichen Rahmen und sind der Meinung, dass sie unter vier Augen schneller und tiefer vorwärts kommen.
Wir haben festgestellt, dass auch in Gruppensettings tiefgehende Fragen, Hindernisse und Ziele bearbeitet werden können, wenn…
- der Rahmen offen und vertraulich zugleich ist,
- wir Coaches individuell auf die Teilnehmer eingehen und
- Theorie phasenweise eingebaut wird, der Fokus jedoch auf dem Dialog zwischen Coaches und Teilnehmern liegt.
Dafür haben wir besondere Trainings konzipiert: a) Für Führungskräfte unser Integrales Führungstraining (mehr erfahren) und b) für alle Hierarchie-Levels unser Integrales Kommunikations- und Konflikttraining (mehr erfahren), in denen wir jeweils das Veränderungspotenzial der Teilnehmenden in den Mittelpunkt stellen, ihnen individuell Feedback geben und aufkommende Fragen zusammen mit der Gruppe beantworten.
Welche Art von Beratung oder Coaching angebracht ist und welcher Umfang sinnvoll ist, legen wir in einem persönlichen Erstgespräch. Schreiben Sie an hallo@coachingberlinmitte.de.
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Ihr Ansprechpartner
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
