Karriere Coaching
Im Karriere Coaching geht es um die passende Strategie für Ihren Berufsweg und darum, die erarbeiteten Ziele und Maßnahmen frei von Hindernissen gut umsetzen zu können.
Wir bieten alle Formate physisch und online bzw. remote an.
Themen sind zum Beispiel:
- Neue Perspektiven besprechen
- Ziele festlegen
- Potentiale und Kompetenzen auf den Punkt bringen (siehe auch Kompetenzenbilanz)
- die Balance zwischen Arbeit und Leben (wieder) herstellen
- Selbstvertrauen stärken oder
- neuen Sinn und die eigenen Werte in den Beruf integrieren
Nicole Forrai ist Expertin für Business-, Führungskräfte-, Karriere- und Kompetenz-Coaching. Zudem arbeitet sie mit Teams an deren Weiterentwicklung – auch im Bereich New Work.
Gern können wir ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch vereinbaren:
nicole.forrai@coachingberlinmitte.de | 0176 240 54 281
Für wen?
Diese Art von Coaching ist für Manager und Führungskräfte ebenso geeignet wie für Selbständige, Gründer, Berufseinsteiger und Studenten. Der Coach muss sich dabei nicht unbedingt im Beruf des Klienten auskennen – er ist der Experte für das richtige Stellen von Fragen, sein Beruf besteht aus dem Finden von Lösungen und dem Ermöglichen neuer Perspektiven.
Manchmal stellen Klienten im Karriere Coaching auch Fragen zu ihrem inneren Kern, zu ihren Stärken und Qualitäten:
- Es muss noch mehr geben – wie kann ich mehr Erfüllung erlangen?
- Wie finde ich den Beruf, der zu mir passt?
- Was steckt in mir?
- Welche neuen Karrierewege kann ich einschlagen?
Immer mehr Menschen möchten ihre berufliche Situation überprüfen und die Karriere aktiv gestalten. Die klassischen Anliegen wie „Besprechungen richtig durchführen“, „Präsentationen halten“, „Rhetorik verbessern“ oder „Konflikte lösen“ wurden erweitert um Fragen nach dem Lebensweg und dem Sinn.
Damit wir Ihr Anliegen, das immer individuell und persönlich ist, so lösen, wie es für Sie richtig ist, arbeite ich im Karriere Coaching u.a. mit folgenden Methoden:
- Systemisches Coaching
- Bewusste Kompetenzen auf den Punkt bringen
- Unbewusste Kompetenzen ergründen (u.a. Meditations- und Körperübungen)
- Biografiearbeit
- Kompetenzenbilanz
Coaching oder Training?
Viele Menschen möchten ein individuelles Vier-Augen-Coaching in Anspruch nehmen. Sie schätzen den vertraulichen Rahmen und sind der Meinung, dass sie unter vier Augen schneller und tiefer vorwärts kommen.
Wir haben festgestellt, dass auch in Gruppensettings tiefgehende Fragen, Hindernisse und Ziele bearbeitet werden können, wenn…
- der Rahmen offen und vertraulich zugleich ist,
- wir Coaches individuell auf die Teilnehmer eingehen und
- Theorie phasenweise eingebaut wird, der Fokus jedoch auf dem Dialog zwischen Coaches und Teilnehmern liegt.
Dafür haben wir besondere Trainings konzipiert: a) Für Führungskräfte unser Integrales Führungstraining (mehr erfahren) und b) für alle Hierarchie-Levels unser Integrales Kommunikations- und Konflikttraining (mehr erfahren), in denen wir jeweils das Veränderungspotenzial der Teilnehmenden in den Mittelpunkt stellen, ihnen individuell Feedback geben und aufkommende Fragen zusammen mit der Gruppe beantworten.
Welche Art von Beratung oder Coaching angebracht ist und welcher Umfang sinnvoll ist, legen wir in einem persönlichen Erstgespräch.
Life Coaching
Ziele erreichen, Hürden meistern …mehr
Business Coach
Berufliche Anliegen voranbringen …mehr
Online Coaching
Alle Formate in Berlin und auch online …mehr
„Das einzig lebenswerte Abenteuer kann für den modernen Menschen,
C.G. Jung
nur noch innen zu finden sein.“
Ihre Ansprechpartnerin
Nicole Forrai
Business-, Führungskräfte-, Karriere- und Kompetenz-Coaching. Teamentwicklung & New Work.
