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Coaching aus Berlins Mitte

Wir begleiten Teams und Einzelpersonen dabei, wenn sie ihr Potential ausschöpfen, ihre Beziehungen vertiefen und die Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt gut meistern möchten.

Kopf, Herz, Hand - wir arbeiten auf allen Ebenen des menschlichen Seins. Und Freude darf das Ganze auch machen.

Neu ab November 2019: „Constellation works – Business- und Organisationsaufstellungen“ offener Workshop für Führungskräfte

Inhalte unseres offenen Integralen Führungskräftetraining Berlin:

  • Führen auf Augenhöhe
  • New Work, Ansätze von Reinventing Organisations einführen
  • Gewaltfreie Kommunikation (nach Rosenberg), Konfliktmanagement
  • Wertschätzend und gleichzeitig klar kommunizieren können
  • Arbeit am Bewusstsein und an der inneren Haltung
  • Achtsames Führen, Mindful Leadership...mehr erfahren

Darüber hinaus führen wir Coachings und Workshops im Rahmen einer integralen Führungskräfte-Entwicklung in Berlin oder bei Ihnen vor Ort durch.

Ziele u.a.: Systemisch Teams entwickeln, Potentiale in Teams freisetzen // New Work, Reinventing Organizations und Ganzheit unterstützen // Menschen in die Selbst-Verantwortung bringen // Mit Konflikten und Störungen in Gruppen leichter umgehen // Zeitgemäße Ansätze von Führung und Selbst-Führung unterstützen

  • 15 Präsenztage, verteilt auf fünf Module (vier Module in Berlin, eines im Salzburger Land)
  • alle Tage werden begleitet durch zwei erfahrene Coaches
  • mit realem Praxiseinsatz.

Unsere Teamcoaching-Ausbildung richtet sich an Projektleiter, Führungskräfte, Personaler, Coaches, Scrum Master und Menschen, die in ihrer Rolle den Umgang mit Teams und Gruppen wirksamer gestalten möchten…mehr erfahren

In unseren Team-Coachings in Berlin und deutschlandweit geht es darum, dass Menschen lernen, zwischen privater und Berufsrolle zu unterscheiden und dass sie sich darin üben, die Erwartungen an die Rolle des anderen benennen zu können. Gelingt das im Team-Coaching, ist die Basis für eine dauerhafte konstruktive Konfliktkultur gestärkt. Team-Coachings sind Maßnahmen im Rahmen einer langfristigen Teamentwicklung. Hier kann auch am Vertrauen, an der Verbindlichkeit, an der Verantwortung fürs Ganze und nicht zuletzt am Fokus auf die Ergebnisse gearbeitet werden...mehr erfahren.