Leadership Training Berlin

Führen in einer neuen Zeit: Authentisch, ohne Theater und resilient

• Offenes tiefgreifendes Leadership Training in Berlin Mitte mit zwei erfahrenen Coaches – vertrauensvolle Atmosphäre, Zeitgemäße Tools und Ansätze
• Situative Kommunikation verbessern – klar und wertschätzend zugleich
• New Work Haltung stärken – Selbstverantwortung, Sinn und wertschätzende Kommunikation
• Mindful Leadership etablieren – sich selbst wahrnehmen und gleichzeitig die Anforderungen der Berufsrolle
• Innere Ressourcen aktivieren, konkrete Handlungsoptionen entwickeln
• Sich mit anderen Führungskräften co-kreativ austauschen, Best-Practises erfahren

Einige Referenzen

Das Training dauert zwei Tage. Alle aktuellen Termine findest Du über den Anmelde-Button:

Was? Unser Leadership Training in wenigen Worten

Im Leadership Training lernst Du, sowohl klar als auch wertschätzend zu kommunizieren und zu führen. Mit hilfreichen Tipps und Hacks und viel Raum zur Selbstreflexion. Dabei haben unsere Teilnehmenden unterschiedliche Erfahrungs-Levels, wodurch der Austausch immer interessant und lehrreich ist: Unser Seminar richtet sich an neue, an erfahrene und an zukünftige Führungskräfte, die eine authentische und zeitgemäße Leadership-Form kultivieren bzw. weiter vertiefen möchten. Und die ihr Bewusstsein erweitern und ihren nächsten Entwicklungs-Schritt gehen wollen.

Was genau?

In unserem Leadership Training in Berlin…

• …reflektierst Du Dich und Deine Rolle – was ist Dein nächster Entwicklungsschritt, der wirklich zu Dir passt?
• …sprechen wir über unterschiedliche Menschentypen, wie Du sie schneller erkennst, ihre Motivatoren präziser ansprichst und mit der Unterschiedlichkeit achtsam und teamfördernd umgehst
• …verbesserst Du Gespräche mit Mitarbeitenden (wer jetzt schon sehr warmherzig kommuniziert, lernt klarer zu sprechen und wer bereits klar spricht, lernt in Gesprächen mehr Nähe zu erzeugen)
• …erfährst Du, wie Dir die Gewaltfreie Kommunikation in Deinem Führungsalltag als Tool und Haltung auf dem Weg zum Augenhöhe-Führen helfen kann
• …sprechen wir über Achtsamkeit und darüber, wie Du Deinen persönlichen Auto-Piloten des Verhaltens besser erkennst und im Bedarfsfall ausstellst
• …behandeln wir die Grundzüge aus Frederic Lalouxs Buch Reinventing Organisations und der New Work Bewegung, um die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden zu stärken und einen übergeordneten Sinn herauszuarbeiten

“Ein Training, das im Kern berührt, die eigene Haltung hinterfragt und hilfreiche Tools an die Hand gibt, um Teams achtsam, authentisch und auf Augenhöhe zu führen” – Tamara Moll, Projektleitung DIHK über unser Integrales Führungskräftetraining

Wie?

In unserem Leadership Training geben wir fundierten Input, öffnen den Raum für Einzel- und Gruppenübungen, für kollegiale Beratung, für Simulationen mit Mitarbeitenden und für co-kreative Reflexion.

Modalitäten und Termine

Ort in Berlin: Das Zukunfts-LAB (siehe kleines Foto) in der Chausseestraße 116 in Berlin Mitte (U Naturkundemuseum, S Nordbahnhof, 15 Gehminuten vom Hbf entfernt).

Investition: 1.150 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind digitale Teilnehmerunterlagen, Bio-Snacks und -Getränke sowie die beiden Mittagessen | NGOs zahlen 780 € zzgl. MwSt. | WiederholerInnen zahlen 480 € zzgl. MwSt. | Wem das Training nach zwei Tagen nicht gefallen hat, erstatten wir den vollen Teilnehmerpreis

Alle aktuellen Termine findest Du auf unserer Anmelde-Seite:

Hier anmelden

Hast Du Fragen? Schreibe an hallo@coachingberlinmitte.de oder auch persönlich unter +49 (0) 30 577 033 24

Jetzt auch für Deine MitarbeiterInnen

Die wesentlichen Inhalte unseres Führungs-Trainings für alle Hierarchie-Levels: Unser Integrales Kommunikations- und Konflikt-Training Berlin: Erarbeiten einer Balance zwischen annehmender Wertschätzung und kraftvoller Klarheit in der Kommunikation /// Andere Menschentypen und Perspektiven schneller erkennen und besser verstehen /// Konfliktfähigkeit stärken, den Umgang mit Frustration stabilisieren /// Achtsamkeit, Bewusstsein und Selbstwirksamkeit steigern …Inhalte & Termine in Berlin

Einige Referenzen

Der Seminar-Ort: Das Zukunfts Lab in Berlin Mitte

Coaching oder Training?

Viele Führungskräfte möchten ein individuelles Vier-Augen-Coaching in Anspruch nehmen. Sie schätzen den vertraulichen Rahmen und sind der Meinung, dass sie unter vier Augen schneller und tiefer vorwärts kommen.

Wir haben festgestellt, dass auch in Gruppensettings tiefgehende Fragen, Hindernisse und Ziele bearbeitet werden können, wenn…

1. der Rahmen offen und vertraulich zugleich ist,
2. wir Coaches individuell auf die Teilnehmer eingehen und
3. Theorie phasenweise eingebaut wird, der Fokus jedoch auf dem Dialog zwischen Coaches und Teilnehmern liegt.

Diese Aspekte sind uns in unserem offenen Führungskräftetraining sehr wichtig.

Aus dem Training ein persönliches Führungskräfteentwicklungsprogramm machen

Wer Interesse hat, kann das 2-Tages-Training in ein ganz persönliches Führungskräfteentwicklungsprogramm einbetten. Zum Beispiel mit einer vorbereitenden Einzelsitzung, in der unter vier Augen gezielt die Lernfelder ermittelt werden. Als hilfreich haben sich zudem einige Folgesitzungen erwiesen, in denen ganz konkret über die Erfahrung mit dem Erlernten gesprochen, an Hindernissen gearbeitet und die persönliche Umsetzung vertieft wird.

Hier anmelden

Hast Du Fragen? Schreibe an hallo@coachingberlinmitte.de oder auch persönlich unter +49 (0) 30 577 033 24

Siehe auch: Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung, auch für Führungskräfte | Führungskräftetraining Hamburg | Kontakt