Offene Seminare & Ausbildung
Unsere offenen Trainings mit festen Terminen, für die Sie einzelne Plätze buchen können. Die Inhalte und kommenden Termine finden Sie auf den jeweiligen Seminarseiten. Alle Seminare und Workshops bieten wir auch inhouse und individuell für Ihr Team bzw. Ihre Organisation an. In Präsenz und remote.
Offene Trainings in Berlin, online & Österreich
Integrales Führungs-Training Berlin
Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels /// Führen auf Augenhöhe, verschiedene Qualitäten fördern, Mindful Leadership, von New Work lernen /// 2 Coaches, 2 Tage /// in Berlin und online …mehr zu Terminen & Inhalten
Leadership Experience Praxistag Berlin
Offenes 1-tägiges Führungs-Training für Führungskräfte mit Vorerfahrung: Arbeit mit aktuellen herausfordernden Fällen, passgenaue Theorie, intensive Praxis-Simulationen, zeitgemäßer Führungsansatz …mehr zu Terminen & Inhalten
Integrales Kommunikations- und Konflikt-Training Berlin
Business-Kommunikation für eine neue Zeit mit Elementen der Gewaltfreien Kommunikation: Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher. Ein Seminar für Fach- und Führungskräfte, aber auch für alle anderen, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten /// in Berlin und online …mehr zu Terminen & Inhalten
Seminar „Partnerschaftliches Feedback“ (Online)
Zwei halbe Tage Online Feedback-Seminar für echtes Augenhöhe-Feedback: Kompakte Wissensvermittlung mit viel Raum zum Üben. Fokus auf Feedback geben UND nehmen /// Kurzweilig und intensiv. Zwei Coaches sorgen für eine vertrauliche Lern-Atmosphäre. …mehr zu Terminen & Inhalten
Starting Leadership English Training
Management training for young leaders and those who want to become leaders /// valuable insights of self-awareness and methods that accompany their entry into the new role /// Understand your profile better by using a renowned personality profile /// 1 Coach, 2 days …learn more
Storytelling Seminar Berlin „Digital Campaigning“
Storytelling im digitalen Zeitalter // Botschaften entwickeln, die Menschen bewegen // Den Kontext analysieren und bewusst gestalten
Mit psychologischen Methoden Engagement verstärken // Für CampaignerInnen, politisch Engagierte, Führungskräfte, Menschen aus Werbung oder Marketing und alle, die eine Geschichte erzählen möchten und lernen wollen, wie man das eigene Narrativ findet und etabliert …zum Storytelling Seminar
Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung | Teamcoaching Weiterbildung
„Sensing the Essence“ Teamcoaching- und Facilitator Ausbildung (15 Tage in Berlin & der Natur)
Für Coaches, Führungskräfte, PersonalerInnen und Scrum Master /// Ziel ist es, dass die TeilnehmerInnen nach der Ausbildung Teamprozesse fördern und ermöglichen können. Und dass sie mit den verschiedenen sichtbaren und nicht-sichtbaren Themen und Dynamiken in Teams flexibel, kreativ und mit Freude umgehen können – zum einen mit dem Methodenwissen eines Teamentwicklers und Teamcoaches und zum anderen mit den wahrnehmenden Qualitäten eines Facilitators /// 2 Lehr-Coach, 5 Module (4 Module in Berlin und ein Retreat-Modul in Österreich) …zur Ausbildung
Systemischer Teamcoach Weiterbildung (5 Tage bei München)
Kompakt-Weiterbildung, um Gruppen und Teams stimmig & systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten // Die möglichen Anlässe und Entwicklungs-Pfade orientieren sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an agilen und New Work Ansätzen …zur Weiterbildung bei München
Haben Sie Fragen?
Für Fragen schreiben Sie an hallo@coachingberlinmitte.de oder rufen Sie an unter +49 (0) 30 577 033 24.
Coaching oder Training?
Viele Führungskräfte möchten ein individuelles Vier-Augen-Coaching in Anspruch nehmen. Sie schätzen den vertraulichen Rahmen und sind der Meinung, dass sie unter vier Augen schneller und tiefer vorwärts kommen.
Wir haben festgestellt, dass auch in Gruppensettings tiefgehende Fragen, Hindernisse und Ziele bearbeitet werden können, wenn…
- der Rahmen offen und vertraulich zugleich ist,
- wir Coaches individuell auf die Teilnehmer eingehen und
- Theorie phasenweise eingebaut wird, der Fokus jedoch auf dem Dialog zwischen Coaches und Teilnehmern liegt.
Diese Aspekte sind uns in unserem offenen Führungskräftetraining sehr wichtig.
Aus dem Training ein persönliches Führungskräfteentwicklungsprogramm machen
Wer Interesse hat, kann das 2-Tages-Training in ein ganz persönliches Führungskräfteentwicklungsprogramm einbetten. Zum Beispiel mit einer vorbereitenden Einzelsitzung, in der unter vier Augen gezielt die Lernfelder ermittelt werden. Als hilfreich haben sich zudem einige Folgesitzungen erwiesen, in denen ganz konkret über die Erfahrung mit dem Erlernten gesprochen, an Hindernissen gearbeitet und die persönliche Umsetzung vertieft wird.
Haben Sie Fragen? Schreiben Sie an hallo@coachingberlinmitte.de oder auch persönlich unter +49 (0) 30 577 033 24
Der Seminar-Ort: Das Zukunfts Lab in Berlin Mitte
