Offene Seminare in Berlin

Offene Trainings, Seminare, Teamcoaching Ausbildung

offene trainings mit festen terminen

Führungskräftetraining Berlin

Integrales Führungs-training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Coaches, 2 Tage.

Führungskräftetraining Berlin

Integral Leadership Experience Berlin

Praxistag für FKs mit Vorerfahrung: Aktuelle herausfordernde Fälle lösen, kurze Inputs, ganzheitliche kollegiale Beratung & intensive Simulationen. 1 Tag in Berlin.

Kommunikationstraining Berlin

kommunikations- und konflikt-training

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Achtsam und konfliktsicher. Ein Seminar in Berlin für alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten. In Berlin oder online.

aus- und weiterbildung

Teamentwicklung Teamcoach Ausbildung Berlin

weiterbildung Systemischer Teamcoach & Team-entwicklung

5 Präsenztage in Berlin: Kompakt-Weiterbildung, um Gruppen und Teams systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten. Die möglichen Anlässe und Entwicklungs-Pfade orientieren sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an New Work Ansätzen.

Teamcoaching Facilitation Ausbildung

systemische team-coaching- und facilitation-ausbildung Berlin

15 Präsenztage – 4 Module in Berlin und ein Retreat-Modul in der Natur: Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen, Team-Konflikte bearbeiten. Intensive Ausbildung für die eigene Haltung als Facilitator und für mehr Wirksamkeit in Teams. Mit optionalem Praxiseinsatz.

Rund um unsere Trainings

Als inhouse-seminare verfügbar

Feedback geben und nehmen

Seminar Partnerschaftliches Feedback

Echtes Augenhöhe-Feedback etablieren /// Leitfaden zum Feedback-Geben /// Intensives Auseinandersetzen mit den Grundlagen des Feedback-Nehmens /// Emotionen wahrnehmen und steuern /// Reflektion des eigenen Verhaltens und des eigenen Anteils im Feedback-Prozess

Team Meeting Facilitation

Meeting Facilitation Training

Dass Meetings lösungsorientiert und gleichzeitig wertschätzend ablaufen, ist wichtiger denn je. In unserem Meeting Facilitation Training lernen Meeting-Facilitators und -ModeratorInnen, Meetings effizient und psychologisch sicher zu gestalten und zu moderieren.

Offene trainings von kooperations-partnerinnen

Eenglish Leadership Training

Starting Leadership English Training, Level 1 Berlin

Management training for young leaders and those who want to become leaders /// valuable insights of self-awareness and methods that accompany their entry into the new role /// understand your profile better by using a renowned personality profile /// 1 Coach, 2 days

Storytelling Seminar Berlin

Offenes Storytelling seminar „digital campaigning“ Berlin

Eigene Geschichten und Botschaften entwickeln /// Für Kampagne, Projekt, Purpose, Produkt, Team, Keynote, Firma etc. /// Praxisorientierte, 1-tägige Masterclass

Unsere Werte, unser Warum

Uns geht es darum, dass Menschen sich mitsamt ihren Stärken und vermeintlichen Schwächen besser kennen lernen und darum, ihnen persönliche Entwicklung zu ermöglichen. Dabei kommen sie in der Regel mit bisher vernachlässigten Bereichen in Kontakt. Menschen vertiefen das Verständnis über sich selbst und über ihre Umwelt.

Sie benennen Ziele, die im Einklang zur eigenen Persönlichkeit gesteckt sind und stärken den Glauben an die eigene Veränderungskraft. Auch stärken sie die Fähigkeit, Veränderung bei anderen zu unterstützen.

Menschen kommen sich selbst und anderen näher, und zwar jenseits von Angst- und Ego-Fassaden. Sie zeigen sich so wie sie sind und lernen, auch im Business-Kontext Erwartungen, Gefühle und Bedürfnisse konstruktiv zu formulieren.

Fundierte Methoden und präzise Wahrnehmung

Unser Beratungsverständnis ist eine Mischung aus Coaching, Training und Prozessbegleitung. Dabei sind wir unabhängige ExpertInnen für Verfahren und Prozesse. Neben fundierten Methoden folgen wir insbesondere unserer Wahrnehmung – mal beobachtend, mal handelnd.

Den Raum schaffen

Die Methoden variieren je nach Intention und Format, in der Regel sind sie erfahrungsorientiert. Ziel ist es, einen Raum zu schaffen, in dem sich die Beteiligten sicher, autark und geführt zugleich fühlen und in dem sie sich mit Freude bewegen möchten.

Neue Arbeitsformen

Wir sind FreundInnen von neuen Arbeitsformen, die genau genommen schon lange in der menschlichen Natur liegen: Wenn es die Möglichkeit gibt, in einem Team oder einer Organisation mehr Sinn, mehr Ganzheit (jeder Mensch zeigt sich so, wie er ist) und mehr Selbst-Verantwortung zu etablieren, unterstützen wir diesen Prozess mit Verstand, Erfahrung und ganzem Herzen.

Gern können wir ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch vereinbaren.

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Training in Berlin: Fallarbeit für Führungskräfte

Praxistag für erfahrene Führungskräfte: Morgens aktuelle Fragen einbringen, die in verschiedenen Übungen ganzheitlich beantwortet werden.

Team Meeting Facilitation

Meeting Facilitation Training

In unserem Meeting Facilitation Training lernen Teilnehmende Meetings effizient, klar und menschlich zu moderieren. Individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassbar.

Führungskräftetraining berlin

Offenes Führungs-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

Kommunikationstraining Berlin

Kommunikations-Training Berlin

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Achtsam und konfliktsicher. Ein offenes Seminar für alle, die klarer kommunizieren möchten. In Berlin.

Ihr Ansprechpartner

Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung