Higher Self Leadership Training Berlin
Offenes 2-tägiges Führungs-Training: Verbindung zwischen innerem, ganzheitlichem Erleben und dem eigenen Führungs-Alltag.
Während unseres Führungskräftetrainings in Berlin widmen wir uns dem Erleben spirituellen Bewusstseins. Teilnehmende reflektieren ihre Führungsrolle aus einem höheren Bewusstsein heraus.
Die Coaches bei Coaching Berlin Mitte arbeiten mit etablierten Methoden. Für dieses Training integrieren wir zusätzlich erfahrungsorientierte Ansätze, die von einigen als außergewöhnlich empfunden werden könnten. Wenn Du Dir nicht sicher bist, welches Training am besten zu Dir passt, checke auch unser offenes Integrales Führungskräftetraining in Berlin oder nimm gern Kontakt zu uns auf.
- Die universellen Gesetze als Orientierungshilfe für effektives Führungsverhalten nutzen.
- Aus der Perspektive des Höheren Selbst führen, um das eigene Bewusstsein zu erweitern.
- Die Beziehung zwischen innerem Bewusstsein und äußerer Realität erkennen – eine Erhöhung der eigenen Frequenz führt zu positiven Veränderungen im Umfeld.
- Verstand, Intuition und Spiritualität in Einklang bringen.
- Authentizität und Autorität in der Führungsrolle stärken, mit Leichtigkeit führen.
- Unterstützung durch zwei Coaches mit Expertise in Medialität und Business, in einem inspirierenden Umfeld in Berlin Mitte.
- Grundlagen: Universelle Gesetze, Spiral Dynamics, Soulcolors, Meditation, intuitive Weisheit, emotionale Intelligenz, bewährte Führungstheorien und -praktiken.
Das Präsenz-Training in Berlin dauert zwei Tage und geht jeweils von 9.30-17.30 Uhr.
- 8. – 9. Mai in Berlin mit Victoria Geiser und Heiner Diepenhorst
Der Hintergrund dieses Führungs-Seminars
Viele Menschen leben ihre Spiritualität im Alltag durch Meditationen, Retreats, Atemübungen, Pflanzenmedizin, Chakrenarbeit uvm., stoßen jedoch bei der Integration ins Berufsleben oft an Grenzen und vermissen Austauschmöglichkeiten.
Unser „Higher Self Leadership Training“ greift diese Thematik auf, indem es spirituelle Praktiken mit professionellen Leadership-Strategien verbindet.
In einem zweitägigen Seminar entwickeln Teilnehmer*Innen Wege, um spirituelles Bewusstsein beruflich zu integrieren, emotional unabhängiger zu handeln und aus einer Position der Stärke zu führen.
Das Training bietet eine offene, vertrauliche Atmosphäre mit Coaches, die beide Welten vereinen.
Die Inhalte
- Die unsichtbaren, universellen Prinzipien (…mehr dazu) erkennen und auf aktuelle Herausforderungen im Führungsalltag anwenden.
- Kollegiale Beratung und Channeling kombinieren, um persönliche Fragen mit Unterstützung der Gruppe und kollektiven Ressourcen zu klären.
- Durch Spiral Dynamics und New Work die neuen Bewusstseinsebenen und ihre Auswirkungen auf Arbeits- und Führungsstile verstehen.
- Intuition und Verstand in Entscheidungsprozessen harmonisieren, um Weisheit und Rationalität zu vereinen.
- Higher Self Leadership (…mehr dazu) fördern, um alte Muster und Widerstände zu überwinden und einen authentisch-ganzheitlichen Führungsstil in einer höheren Frequenz zu entwickeln.
- Emotionskontrolle und Resilienz stärken, um auch in schwierigen Situationen souverän zu bleiben.
- Durch das Verständnis von Energiefarben und ihrer Wirkung die eigene authentische Präsenz stärken.
- Anwendung der erlernten Inhalte im Führungsalltag, um nachhaltige Veränderungen im Führungsverhalten zu erzielen.
Für wen ist das Führungskräfte-Training in Berlin etwas?
Das Seminar eignet sich für aktuelle und angehende Führungskräfte, die einen bewussteren, spirituell orientierten und ganzheitlichen Führungsstil anstreben. Es ist ideal für jene, die von stressbasierten Mustern abrücken und eine Unternehmenskultur fördern wollen, die Eigenverantwortung und nachhaltigen Erfolg unterstützt.
In einer vertrauensvollen Umgebung werden Theorie und Praxis kombiniert, mit Methoden wie Einzel- und Gruppenübungen, Meditationen, Channelings und Reflexionsphasen, um tiefgehende Einsichten zu fördern.
Wir sind bereit, dich auf dieser bereichernden Reise zu begleiten.
Modalitäten und Termine
Ort: Das Zukunfs-LAB in der Chausseestraße 116 in Berlin Mitte (U Naturkundemuseum, S Nordbahnhof, 15 Gehminuten vom Hbf entfernt)
Investition: 1.080 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind digitale Teilnehmendenunterlagen, Bio-Snacks und -Getränke sowie die beiden Mittagessen. Kleinere NGOs zahlen 780 € zzgl. MwSt. (max. NGO-Plätze pro Training). WiederholerInnen zahlen 580 € zzgl. MwSt.
Weitere Nachlässe: 10 % Frühbucherrabatt bei Buchung mindestens acht Wochen vorher (gilt auch für NGOs) oder 20 % bei Buchung von mindestens drei Plätzen (können über mehrere Trainings verteilt werden (gilt nicht für NGOs). Alle Preise zzgl. MwSt.
Das Präsenz-Training in Berlin dauert zwei Tage und geht jeweils von 9.30-17.30 Uhr.
- 8. – 9. Mai in Berlin mit Victoria Geiser und Heiner Diepenhorst
Die Coaches
Victoria Geiser
Intuitives Coaching, Frequenzarbeit, Spirituelles Coaching
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Wenn Ihr mögt, lernen wir uns kennen
Habt Ihr Fragen oder möchtet uns vorher kennenlernen? Schreibt uns an.
offenes Integrales Führungskräfte-Training
Unser Grundlagen-Training für alle Erfahrungs-Levels. Führen auf Augenhöhe, verschiedene Typen und Qualitäten gezielt fördern, Achtsamkeit & Mindful Leadership, von New Work lernen.
Jetzt auch für Deine Mitarbeiter*innen
Die wesentlichen Inhalte unseres Führungs-Trainings für alle Hierarchie-Levels – unser Integrales Kommunikations- und Konflikt-Training Berlin: Erarbeiten einer Balance zwischen annehmender Wertschätzung und kraftvoller Klarheit in der Kommunikation /// Andere Menschentypen und Perspektiven schneller erkennen und besser verstehen /// Konfliktfähigkeit stärken, den Umgang mit Frustration stabilisieren /// Achtsamkeit, Bewusstsein und Selbstwirksamkeit steigern …Inhalte & Termine in Berlin
Coaching oder Training?
Viele Menschen möchten ein individuelles Vier-Augen-Coaching in Anspruch nehmen. Sie schätzen den vertraulichen Rahmen und sind der Meinung, dass sie unter vier Augen schneller und tiefer vorwärts kommen.
Wir haben festgestellt, dass auch in Gruppensettings tiefgehende Fragen, Hindernisse und Ziele bearbeitet werden können, wenn…
- der Rahmen offen und vertraulich zugleich ist,
- wir Coaches individuell auf die Teilnehmer eingehen und
- Theorie phasenweise eingebaut wird, der Fokus jedoch auf dem Dialog zwischen Coaches und Teilnehmern liegt.
Dafür haben wir besondere Trainings konzipiert: a) Für Führungskräfte unser Integrales Führungstraining (mehr erfahren) und b) für alle Hierarchie-Levels unser Integrales Kommunikations- und Konflikttraining (mehr erfahren), in denen wir jeweils das Veränderungspotenzial der Teilnehmenden in den Mittelpunkt stellen, ihnen individuell Feedback geben und aufkommende Fragen zusammen mit der Gruppe beantworten.
Welche Art von Beratung oder Coaching angebracht ist und welcher Umfang sinnvoll ist, legen wir in einem persönlichen Erstgespräch.
Aus dem Training ein persönliches Führungskräfteentwicklungsprogramm machen
Wer Interesse hat, kann das 2-Tages-Training in ein ganz persönliches Führungskräfte-Entwicklungsprogramm einbetten. Zum Beispiel mit einer vorbereitenden Einzelsitzung, in der unter vier Augen gezielt die Lernfelder ermittelt werden. Als hilfreich haben sich zudem einige Folgesitzungen erwiesen, in denen ganz konkret über die Erfahrung mit dem Erlernten gesprochen, an Hindernissen gearbeitet und die persönliche Umsetzung vertieft wird.
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Ihr Ansprechpartner
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
