Führungskräftetraining Berlin

Fuehrungskraeftetraining_Berlin

Der Nutzen: Andere schneller erreichen, Selbstwirksamkeit erhöhen

  • In offener Atmosphäre mit 2 Trainern neue Tools lernen und üben, die Selbstwirksamkeit steigern
  • Situative Kommunikation verbessern: Den Weg zwischen klaren Ansagen und motivierender Wertschätzung trainieren, zum achtsamen Leader werden
  • Eigene und Mitarbeiterpotentiale (neu) erkennen und fördern
  • Mit Durchführungsgarantie (Details weiter unten)

Für wen ist das Führungskräftetraining in Berlin etwas?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und zukünftige Führungskräfte, die eine offene Lern- und Übungsatmosphäre schätzen und die den 3. Weg des Führens (klar und wertschätzend kommunizieren und motivieren) für sich entdecken und ihn kultivieren möchten. 

Ein Seminar, das sich explizit an erfahrene Führungskräfte richtet, ist unser Führungskräfteseminar »Führen II – Klar und in Kontakt« (mehr dazu).

Der dritte Weg und wesentliche Inhalte

Die Erfahrung zeigt, dass sich Führungskräfte insbesondere in Gesprächen mit ihren Mitarbeitern schwer damit tun, die Balance zu finden zwischen klarer Ansage auf der einen (der 1. Weg) und motivierender Wertschätzung auf der anderen Seite (der 2. Weg). Jedoch: In dieser Balance (der 3. Weg) liegt ein sehr wertvoller Schlüssel für gute Führung. 

Insofern geht es im Führungskräftetraining in Berlin um die Verfeinerung dieser Balance. Mit wertvollen Tipps und Tricks, mit der Möglichkeit zur Selbstreflexion und mit hilfreichen Übungen wird diese Balance für jeden greifbar und zum persönlichen dritten Weg des Führens. Authentisch, individuell und kraftvoll.

Folgende Inhalte sind dafür wesentlich:

  1. Verschiedene Menschentypen erkennen, sie über Sprache erreichen und sie typengerecht motivieren (jeder braucht etwas anderes)
  2. Gespräche mit Mitarbeitern verbessern (wer schon jetzt sehr emotional und wertschätzend kommuniziert, lernt „Ansagen“ zu machen; wer bereits professionell-klar agiert, lernt in Gesprächen mehr Motivation und Nähe zu erzeugen)
  3. Kritische Situationen besser meistern (Best Practice – wie gehen andere Führungskräfte damit um?)
  4. Wissenschaftliche Grundlagen der Achtsamkeitsforschung mit Menschenführung verbinden
  5. Den persönlichen Weg zur Führungskraft weiter definieren (nächste Schritte beschreiben und die Umsetzung planen)

Methoden

Im Führungskräftetraining wechseln sich theoretische Inputs mit Gruppenübungen und Gesprächssimulationen ab.

Mit Hilfe einer Checkliste für Feedback- und Mitarbeitergespräche (mehr dazu) haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich die Gespräche erst theoretisch und später praktisch zu erschließen. Der Schritt in die Praxis wird leichter, der Lerneffekt nachhaltig.

Ein Seminar, das sich explizit an erfahrene Führungskräfte richtet, ist unser Führungskräfteseminar »Führen II – Klar und in Kontakt« (mehr dazu).

Wenn Sie mögen, lernen wir uns kennen

Als Gründer von »Heiner Diepenhorst Coaching Training Beratung« sowie von »Teamentwicklung-Lab« ist Heiner Diepenhorst Ansprechpartner für Business-, Führungskräfte- und Team-Coachings (mehr Heiner Diepenhorst). Er führt das Seminar zusammen mit Lea Vogel durch, die als Spezialistin für Life und Personal Coaching stets das Auge für das Veränderungspotenzial der Teilnehmer hat (mehr über Lea Vogel).

Haben Sie Fragen oder möchten uns vorher kennenlernen? Rufen Sie an – gern können wir einen persönlichen unverbindlichen Termin vereinbaren: 030 / 57703324.

Die nächsten Termine und Modalitäten

  • 23.-24. Januar 2017 (noch wenige freie Plätze)
  • 24.-25. April 2017
  • 3.-4. Juli 2017

Zeit: 9.00 bis 18.00 Uhr

Ort: Das Zukunfts-LAB in der Chausseestraße 116 in Berlin Mitte (U Naturkundemuseum, S Nordbahnhof, 10 Gehminuten vom Hbf entfernt)

Investition: 950 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind Teilnehmerunterlagen, Snacks und Getränke sowie die beiden Mittagessen.  Teilnehmer: Maximal 10

Trainer: Heiner Diepenhorst, Lea Vogel

Anmeldung: info@coachingberlinmitte.de

Aus dem Training ein persönliches Führungskräfteentwicklungsprogramm machen

Wer Interesse hat, kann das 2-Tages-Training in ein ganz persönliches Führungskräfteentwicklungsprogramm einbetten. Zum Beispiel mit einer vorbereitenden Einzelsitzung, in der unter vier Augen gezielt die Lernfelder ermittelt werden. Als hilfreich haben sich zudem einige Folgesitzungen erwiesen, in denen ganz konkret über die Erfahrung mit dem Erlernten gesprochen, an Hindernissen gearbeitet und die persönliche Umsetzung vertieft wird.

Haben Sie Fragen?

Melden Sie sich gern. Sie erreichen uns telefonisch (030 / 57703324) und per Mail (info@coachingberlinmitte.de)

Siehe auch: Führungskräfteseminar »Führen II – Klar und in Kontakt« | Führungskräfte Coach | Business Coaching | Integrales Führen | AGB

Unsere Räume

Das Zukunfts-LAB, in dem Coaching Berlin Mitte verortet ist, befindet sich zentral in Mitte in der Chausseestraße 116. Neben dem großen Kaminzimmer, in dem auch Seminare veranstaltet werden können, gibt es fünf kleinere Räume. Die Atmosphäre wird als großzügig, angenehm warm und klar beschrieben. In der Nähe befinden sich der U-Bahnhof Naturkundemuseum, der S-Bahnhof Nordbahnhof sowie der Berliner Hauptbahnhof (siehe Kontakt).

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