Business Coaching

Auf mehreren Ebenen erfolgreich

Im Business Coaching geht es um die Veränderungs- und Kommunikationsprozesse, die für den beruflichen Erfolg wertvoll sind. Mein Ziel ist es, Sie bei Ihrem Anliegen lösungsorientiert und kraftvoll zu begleiten.

Was haben Sie davon?

Menschen, die sich im geschäftlichen Kontext coachen lassen, können unterschiedlich davon profitieren:

  • Sie werden souveräner,
  • sie treffen kreativere Entscheidungen im Business,
  • sie beschleunigen ihre Karriere,
  • sie werden entspannter und erreichen einen neuen Umgang mit sich selbst,
  • sie erlangen Orientierung in komplexen Prozessen und bei Veränderung
  • sie werden erfolgreicher,
  • sie steigern soziale Intelligenz.

Was ist Business Coaching?

Business Coaching ist ein professioneller Austausch auf Augenhöhe. Anders als ein Berater oder ein Trainer macht ein Business Coach seinem Kunden seltener direkte Lösungsvorschläge. Er begleitet ihn respektvoll und auf Augenhöhe bei der Entwicklung individueller und nachhaltiger Lösungen. Mit einer ziel- und ressourcenorientierten Arbeitsweise ist es im Business Coaching möglich, an Themen zu arbeiten, die sich innerhalb des beruflichen Alltags ändern sollen.

Sie erschaffen sich dadurch neuen Raum für persönliche und professionelle Entfaltung, die Ihnen gute Leistung im beruflichen Alltag ermöglicht. Das Wissen ist bereits da – als Coach helfe ich Ihnen, es in den Vordergrund zu bringen.

Für wen?

Zu mir kommen Führungskräfte und Manager sowie Privatpersonen, die sich in beruflichen Fragen coachen lassen.

Ich arbeite zielgerichtet und immer individuell, wobei eine vertrauliche Beziehung zwischen Coach und Klient DIE wesentliche Voraussetzung für nachhaltige und kraftvolle Erfolge darstellt.

Mögliche Anlässe im Business Coaching:

  • Reflexion von Veränderungswünschen und die ersten Schritte dorthin
  • Welcher Job ist der richtige für mich?
  • Was sind meine Stärken?
  • Führungskräfteentwicklung (offenes Führungskräftetraining in Berlin), Führungskräftecoaching
  • Soft-Skills fördern und lernen, wie man andere fördert
  • Karriereplanung – was macht für mich und meine Persönlichkeit wirklich Sinn?
  • Umgang mit Konflikten
  • Ziele erkennen und erreichen
  • Zufriedenheit und Motivation
  • Stresskompetenz, Burnout-Vorbeugung
  • Körper- und Geistschulung im Karriere-Kontext
  • Macht, Status, Position, Rollenerwartung
  • Termine mit schwierigen Kunden

Karriere, Fähigkeiten und Ziele

Meine Erfahrung aus über 12 Jahren Veränderung und Kommunikation zeigt, dass der Nutzen groß sein kann, wenn Menschen lernen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und die Fähigkeiten zu trainieren, die sie gerade benötigen. Sie haben die Möglichkeit, sich Tools anzueignen, mit denen Sie sich und andere leichter führen können. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ziele schneller zu erreichen. Und Sie haben die Möglichkeit, eine neue Ausrichtung im Beruf und im Leben zu erfahren.

Welche Art von Beratung oder Coaching angebracht ist und welcher Umfang sinnvoll ist, legen wir in einem persönlichen Erstgespräch fest (Kontakt).

Gern können wir einen unverbindlichen Probetermin vereinbaren. Rufen Sie an unter 030 / 57703324 oder schreiben Sie an info@coachingberlinmitte.de.


Autor Heiner Diepenhorst Heiner Diepenhorst ist Experte für Business Coaching, Führungskräfte-, und Team CoachingMehr über Heiner Diepenhorst.

 


Siehe auch: Führungskräfte Coach | Für Firmenteams | Offenes Führungskräftetraining | Was ist ein Coach?

 
„Ein Beispiel zu geben ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst –
 es ist die einzige.“
(Albert Schweitzer)