Offene Trainings, Seminare, Teamcoaching Ausbildung
Integrales Führungs-training Berlin
Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Coaches, 2 Tage.
kommunikations- und konflikt-training
Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Achtsam und konfliktsicher. Ein Seminar in Berlin für alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten. In Berlin oder online.
weiterbildung Systemischer Teamcoach & Team-entwicklung
5 Präsenztage in Berlin: Kompakt-Weiterbildung, um Gruppen und Teams systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten. Die möglichen Anlässe und Entwicklungs-Pfade orientieren sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an New Work Ansätzen.
systemische team-coaching- und facilitation-ausbildung Berlin
15 Präsenztage – 4 Module in Berlin und ein Retreat-Modul in der Natur: Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen, Team-Konflikte bearbeiten. Intensive Ausbildung für die eigene Haltung als Facilitator und für mehr Wirksamkeit in Teams. Mit optionalem Praxiseinsatz.
Seminar Partnerschaftliches Feedback
Echtes Augenhöhe-Feedback etablieren /// Leitfaden zum Feedback-Geben /// Intensives Auseinandersetzen mit den Grundlagen des Feedback-Nehmens /// Emotionen wahrnehmen und steuern /// Reflektion des eigenen Verhaltens und des eigenen Anteils im Feedback-Prozess
Meeting Facilitation Training
Dass Meetings lösungsorientiert und gleichzeitig wertschätzend ablaufen, ist wichtiger denn je. In unserem Meeting Facilitation Training lernen Meeting-Facilitators und -ModeratorInnen, Meetings effizient und psychologisch sicher zu gestalten und zu moderieren.
Starting Leadership English Training, Level 1 Berlin
Management training for young leaders and those who want to become leaders /// valuable insights of self-awareness and methods that accompany their entry into the new role /// understand your profile better by using a renowned personality profile /// 1 Coach, 2 days
Offenes Storytelling seminar „digital campaigning“ Berlin
Eigene Geschichten und Botschaften entwickeln /// Für Kampagne, Projekt, Purpose, Produkt, Team, Keynote, Firma etc. /// Praxisorientierte, 1-tägige Masterclass
Unsere Werte, unser Warum
Uns geht es darum, dass Menschen sich mitsamt ihren Stärken und vermeintlichen Schwächen besser kennen lernen und darum, ihnen persönliche Entwicklung zu ermöglichen. Dabei kommen sie in der Regel mit bisher vernachlässigten Bereichen in Kontakt. Menschen vertiefen das Verständnis über sich selbst und über ihre Umwelt.
Sie benennen Ziele, die im Einklang zur eigenen Persönlichkeit gesteckt sind und stärken den Glauben an die eigene Veränderungskraft. Auch stärken sie die Fähigkeit, Veränderung bei anderen zu unterstützen.
Menschen kommen sich selbst und anderen näher, und zwar jenseits von Angst- und Ego-Fassaden. Sie zeigen sich so wie sie sind und lernen, auch im Business-Kontext Erwartungen, Gefühle und Bedürfnisse konstruktiv zu formulieren.
Fundierte Methoden und präzise Wahrnehmung
Unser Beratungsverständnis ist eine Mischung aus Coaching, Training und Prozessbegleitung. Dabei sind wir unabhängige ExpertInnen für Verfahren und Prozesse. Neben fundierten Methoden folgen wir insbesondere unserer Wahrnehmung – mal beobachtend, mal handelnd.
Den Raum schaffen
Die Methoden variieren je nach Intention und Format, in der Regel sind sie erfahrungsorientiert. Ziel ist es, einen Raum zu schaffen, in dem sich die Beteiligten sicher, autark und geführt zugleich fühlen und in dem sie sich mit Freude bewegen möchten.
Neue Arbeitsformen
Wir sind FreundInnen von neuen Arbeitsformen, die genau genommen schon lange in der menschlichen Natur liegen: Wenn es die Möglichkeit gibt, in einem Team oder einer Organisation mehr Sinn, mehr Ganzheit (jeder Mensch zeigt sich so, wie er ist) und mehr Selbst-Verantwortung zu etablieren, unterstützen wir diesen Prozess mit Verstand, Erfahrung und ganzem Herzen.
Gern können wir ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch vereinbaren.
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Ihr Ansprechpartner
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
