Business Coach Berlin
Ein Business Coach arbeitet mit Menschen, die im Business Umfeld stärker und besser werden möchten. Häufige Themen sind:
- Bessere Entscheidungen treffen,
- Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen stärken,
- einen besseren Umgang mit sich selbst herbeiführen,
- Treibsandtauglichkeit verbessern,
- neue Handlungsideen bei Burnout und Blockaden bekommen,
- mehr Sinn und Werte in die Arbeit integrieren oder
- etwas Neues finden, das besser zum persönlichen Kern passt.
Heiner ist erfahrener Coach, Facilitator und New-Work-Organisationsberater. Er ist der Initiator von Coaching Berlin Mitte und hat das Sensing the Essence Institut für Facilitation mitgegründet. Er begleitet Menschen dabei, wie sie mehr Authentizität, stärkere Selbstverantwortung und einen tieferen Sinn in ihrer Arbeit erfahren können.
Gern können wir ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch vereinbaren: heiner.diepenhorst@coachingberlinmitte.de
Nutzen
In meiner Berufspraxis als Business Coach in Berlin und deutschlandweit erfahren Klienten persönlichen Nutzen, wie zum Beispiel:
- Sie werden entspannter und souveräner,
- sie treffen kreativere Entscheidungen im Business,
- sie erreichen einen neuen Umgang mit sich selbst,
- sie erlangen Orientierung in komplexen Prozessen und bei Veränderung und
- sie steigern soziale Intelligenz.
Die Anliegen
Die Anliegen lassen sich in zwei Bereiche unterteilen: Zum einen wollen Klienten Ziele finden und diese erreichen. Zum anderen möchten sie akute Probleme lösen. Zum ersten Komplex der Ziele gehören Anliegen wie:
- Die Führungsfunktion besser ausüben können,
- Leistung und Qualität der Arbeit verbessern,
- Kreativität und Innovationskraft fördern,
- die Wahrnehmung verbessern,
- Karriere Coaching – die eigene Karriere entwickeln,
- Change Management: Mit neuen Situationen umgehen, neue Strukturen erarbeiten und diese leben,
- Teamgeist und Teamleistung steigern,
- neue Führungskonzepte aufsetzen,
- Work-Life-Balance verbessern.
Zum zweiten Komplex der Probleme, Herausforderungen oder Hürden gehören Themen wie:
- Konflikte lösen,
- Umgang mit Mobbingfällen,
- mit Stress besser umgehen,
- problematische Entscheidungen umsetzen.
Zielgruppe
Als Business Coach in Berlin und deutschlandweit arbeite ich mit Führungskräften, Inhabern, Mitarbeitern, Gründern und allen, die ihre Karriere und ihren Beruf für sich stimmig und erfolgreich gestalten möchten. Ein Zusatznutzen ist häufig, dass die Klienten nicht nur mit ihrem Anliegen weiter gekommen sind sondern dass sie auch etwas über sich und ihr Leben gelernt haben. Sie gehen bewusster durchs Leben.
Methoden
Im Business Coaching arbeite ich immer individuell und zielgerichtet. In psychologisch ausgerichteten Aus- und Fortbildungen habe ich verschiedene Methoden, Tools und Herangehensweisen für mich verfeinert, die sich in der Praxis bewährt haben. Dazu gehören:
- Lösungsorientiertes, wertschätzendes Coaching,
- Arbeit mit Zielzuständen (Steve de Shazer, Thies Stahl),
- System-Aufstellungen und Organisations-Aufstellungen,
- Formate aus der Verhaltenstherapie und Gesprächstherapie,
- Coach als Sparringspartner,
- Hypnosystemische Konzeptarbeit.
Ich arbeite zukunfts-, ziel- potential- und maßnahmenorientiert und bin mit über 12 Jahren Veränderungserfahrung in Agenturen, Mittelstand und Konzern qualifizierter Feedbackgeber. Dabei arbeite ich immer transparent, damit jeder stets weiß, wo er oder sie steht.
Coaching oder Training?
Viele Menschen möchten ein individuelles Vier-Augen-Coaching in Anspruch nehmen. Sie schätzen den vertraulichen Rahmen und sind der Meinung, dass sie unter vier Augen schneller und tiefer vorwärts kommen.
Wir haben festgestellt, dass auch in Gruppensettings tiefgehende Fragen, Hindernisse und Ziele bearbeitet werden können, wenn…
- der Rahmen offen und vertraulich zugleich ist,
- wir Coaches individuell auf die Teilnehmer eingehen und
- Theorie phasenweise eingebaut wird, der Fokus jedoch auf dem Dialog zwischen Coaches und Teilnehmern liegt.
Dafür haben wir besondere Trainings konzipiert: a) Für Führungskräfte unser Integrales Führungstraining (mehr erfahren) und b) für alle Hierarchie-Levels unser Integrales Kommunikations- und Konflikttraining (mehr erfahren), in denen wir jeweils das Veränderungspotenzial der Teilnehmenden in den Mittelpunkt stellen, ihnen individuell Feedback geben und aufkommende Fragen zusammen mit der Gruppe beantworten.
Welche Art von Beratung oder Coaching angebracht ist und welcher Umfang sinnvoll ist, legen wir in einem persönlichen Erstgespräch.
Life Coaching
Ziele erreichen, Hürden meistern …mehr
Business Coach
Berufliche Anliegen voranbringen …mehr
Online Coaching
Alle Formate in Berlin und auch online …mehr
Gern können wir ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch vereinbaren.
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Ihr Ansprechpartner
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
