Teamentwicklung Berlin

Teamentwicklung und Teamgeist

Teamentwicklung in Berlin soll mit Hilfe von individuellen Seminaren und Workshops  Gruppen, Teams und Abteilungen besser machen.

Teamentwicklung Berlin – der Nutzen

  • Arbeitseffizienz erhöhen
  • Change-Prozessen proaktiv begegnen
  • Sich selbst und seine Stärken und Schwächen kennen lernen
  • Andere Menschen besser annehmen
  • Kommunikationskultur verbessern
  • Konflikte in den Griff bekommen
  • Unterschiedlichkeiten wahrnehmen und nutzen
  • Teamgeist stärken.

Arbeit an den Kernthemen

Während eines Seminars zur Teamentwicklung kann  zum  Beispiel an den Erfolgsfaktoren gearbeitet werden, die Lencioni anschaulich in einer Pyramide dargestellt hat (siehe Schaubild): Dazu gehört neben dem Fokus auf Resultate die Fähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung für das Ganze zu übernehmen. Ferner sind Verbindlichkeit wichtig, eine konstruktive Konfliktkultur sowie professionelles Vertrauen in die Rolle der Kollegen.

Mission: Einklang

Das Beratungsverständnis ist eine Mischung aus Coaching, Training und Prozessbegleitung. Kernfokus ist das leichte Lernen und das Erlangen von Einsichten über sein Team und sich selbst. Menschen sollen mit Freude zur Arbeit gehen und mit sich und dem Unternehmen im Einklang arbeiten, wobei Konflikte keinen Widerspruch darstellen, so lange sie konstruktiv geführt werden.

Sprechen Sie mich gern an für ein individuelles Kurzkonzept für Ihre Maßnahme zur Teamentwicklung in Berlin oder bei Ihnen vor Ort.

Sie erreichen Heiner Diepenhorst unter 030 / 57703324 oder per Mail unter info@coachingberlinmitte.de.

Weiterführende Inhalte: Referenzen| Team-Coaching | Führungskräfteentwicklung

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