Management Circle

Die Management Circle AG wurde 1989 gegründet, im Laufe der letzten 25 Jahre hat sich der Fokus auf die berufliche Weiterbildung auf hohem Niveau gelegt, sodass Management Circle nun als feste Größe im deutschsprachigem Raum gilt. Führungskräfte buchen dort diverse Seminare, Kongresse und Konferenzen.

Management-Circle – Führen mit Erfahrung

Wer seine langjährige Führungserfahrung und Berufskompetenz auffrischen und bereichern möchte, ist bei den Führungskompetenz-Seminaren von Management Circle gut aufgehoben. Jahrzehnte lange Branchenerfahrung geben Spitzenführungskräften, die ihren Stil optimieren, verfeinern oder fundieren möchten, eine Anlaufstelle. Zur Management Circle AG.

Etablierter Anbieter oder individuelle Maßnahme?

Wir von Coaching Berlin Mitte haben ein individuelles Führungskräftetraining in Berlin (zum Seminar) entwickelt, das sich in erster Linie an diejenigen wendet, die eine offene Atmosphäre schätzen und die ihren Führungsstil hinterfragen und tiefgehend verbessern möchten. Wir glauben, dass die heutige Zeit neue Wege erfordert, die einem helfen, mit komplexen Lebens- und Arbeitssituationen leichter umgehen zu können. Mit dem Ziel, sich und seine Mitarbeiter in der turbulenten Welt mit Klarheit und Herz zu erreichen.

Führungskräftetraining Berlin: Zum empathischen Leader werden

Führungskräftetraining Berlin

  • Im Seminar ergründen die Teilnehmer gemeinsam den „3. Weg des Führens“.
  • Dabei werden sie begleitet von Lea Vogel (Life Coach) und Heiner Diepenhorst (Business und Executive Coach).
  • Das Führungskräftetraining in Berlin bietet interessante und anwendbare Tools und vor allem den nötigen Raum, um die eigene Selbstwirksamkeit zu steigern.
  • Wer selbstwirksam handeln möchte, muss zunächst einmal sich und seine Umwelt wahrnehmen und einschätzen können.

Im Führungskräftetraining (mehr) bei Coaching Berlin Mitte geht es darum, die Achtsamkeit im Leben und im Business zu steigern und verschiedene Menschentypen zu erkennen, um sie dementsprechend – situativ – führen zu können. Auf diese Weise eröffnet sich der Raum, um die Mitarbeiter in ihrem individuellen Potential zu fördern.


Autor Heiner Diepenhorst Heiner Diepenhorst ist Experte für Business Coaching, Führungskräfte-, und Team CoachingMehr über Heiner Diepenhorst.

 


Siehe auch: Offenes Führungskräftetraining | Führungskräfte Coach | Lea Vogel | Integrales Führen