Führungsseminar Berlin

In Berlin

Der Nutzen: Mitarbeiterpotentiale erkennen, Selbstwirksamkeit erhöhen

  • Offene Atmosphäre: 2 Trainer, anwendbare und interessante Tools, die Selbstwirksamkeit im Führungsseminar in Berlin steigern
  • Situatives Führen: Den Weg zwischen klaren Ansagen und motivierender Wertschätzung erkennen und trainieren, zum achtsamen Leader werden
  • Expertenwissen: Durch die langjährige Erfahrung der Trainer profitieren auch die Teilnehmer
  • Mit Durchführungsgarantie.

Für wen ist das Führungsseminar in Berlin etwas?

Das Führungsseminar ist etwas für Führungskräfte, die sich und ihren Führungsstil in offener Übungsatmosphäre besser kennenlernen wollen. Es ist für jeden in einer Führungsposition interessant, der sich eine neue Balance im eigenen Führungsstil wünscht, den 3. Weg des Führens für sich entdecken und ihn kultivieren möchten.

Der Dritte Weg und wesentliche Inhalte

Führungsseminar BerlinErfahrungsgemäß ist es für Führungskräfte besonders herausfordernd, den Spagat zwischen Wertschätzung und Struktur, zwischen klarer Führung und Augenhöhe zu meistern. Besonders in Mitarbeitergesprächen braucht es häufig die Balance zwischen klarer Ansage auf der einen (der 1. Weg) und motivierender Wertschätzung auf der anderen Seite (der 2. Weg). Jedoch: In dieser Balance (der 3. Weg) liegt ein sehr wertvoller Schlüssel für gute Führung.

Im Führungsseminar in Berlin geht es darum, diese Balance in den eigenen Führungsstil zu integrieren. Mit vielen Erfahrungen und Tipps aus der Praxis, mit der Möglichkeit, sich und seine Potentiale besser kennenzulernen und mit der Hilfe zahlreicher Übungen wird der dritte Weg des Führens greifbar.

Folgende Inhalte sind dafür wesentlich:

  • Bewusstsein für verschiedene Menschentypen: Wer unterschiedliche Typen erkennt, kann sie über Sprache erreichen und sie individuell motivieren (jeder hat ein anderes Potential und braucht daher etwas anderes)
  • Der erfolgreiche Umgang mit kritischen Situationen (Best Practice – wie gehen andere Führungskräfte damit um?)
  • Gespräche mit Mitarbeitern verbessern & erleichtern (wer schon jetzt sehr emotional und wertschätzend kommuniziert, lernt „Ansagen“ zu machen; wer bereits professionell-klar agiert, lernt in Gesprächen mehr Motivation und Nähe zu erzeugen)
  • Wie soll mein Weg als Führungskraft weitergehen, was möchte ich erreichen und wie wahrgenommen werden? (nächste Schritte beschreiben und die Umsetzung planen)
  • Die Gruppe als Vorteil: Die eigene Herangehensweise wird gespiegelt, der Lerneffekt dadurch gesteigert
  • Eigene und Mitarbeiterpotentiale (neu) erkennen und fördern

Wenn Sie mögen, lernen wir uns kennen

Als Gründer von »Heiner Diepenhorst Coaching Training Beratung« sowie von »Teamentwicklung-Lab« ist Heiner Diepenhorst Ansprechpartner für Business-, Führungskräfte- und Team-Coachings (mehr Heiner Diepenhorst). Er führt das Führungsseminar zusammen mit Lea Vogel durch, die als Spezialistin für Life und Personal Coaching stets das Auge für das Veränderungspotenzial der Teilnehmer hat (mehr über Lea Vogel).

Haben Sie Fragen oder möchten uns vorher kennenlernen? Rufen Sie an – gern können wir einen persönlichen unverbindlichen Termin vereinbaren: 030 / 57703324.

Termine und Modalitäten

  • 11.-12. September 2017
  • 20.-21. November 2017
  • 18.-19. Januar 2018

Zeit: 9.00 bis 18.00 Uhr

Ort: Das Zukunfts-LAB in der Chausseestraße 116 in Berlin Mitte (U Naturkundemuseum, S Nordbahnhof, 10 Gehminuten vom Hbf entfernt)

Investition: 950 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind Teilnehmerunterlagen, Snacks und Getränke sowie die beiden Mittagessen.  Teilnehmer: Maximal 10

Trainer: Heiner Diepenhorst, Lea Vogel

Anmeldung: info@coachingberlinmitte.de

Haben Sie Fragen?

Melden Sie sich gern. Sie erreichen uns telefonisch (030 / 57703324) und per Mail (info@coachingberlinmitte.de)

Siehe auch: Führungskräfte Coach | Business Coaching | Integrales Führen