Führungskräfteentwicklung Berlin

Führungskräfteentwicklung Berlin

„Wie oben, so unten. Wie innen, so außen.“

– Hermes Trismegistos

Als Grundgedanke von Seminaren und Workshops zur Führungskräfteentwicklung in Berlin und deutschlandweit eignet sich dieser Ausspruch sehr gut. Er weist darauf hin, dass man nur das bei anderen Menschen bewirken kann, was man auch für sich selbst bewirken kann.  Es lässt sich auch sagen:

Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen.

Daher lohnt es sich, im Rahmen von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung in Berlin oder bei Ihnen vor Ort Inhalte zu vermitteln, die sich auf der einen Seite mit Mitarbeitermotivation und -steuerung befassen und auf der anderen Seite mit der Kenntnis der Führungskraft über sich selbst. An diesen Themen arbeite ich mit Gruppen und mit Einzelpersonen:

Führungskräfteentwicklung Berlin – Inhalte

Maßnahmen zur Entwicklung von Führungskräften zielen auf verschiedene Erkenntnisgewinne und Verhaltensimpulse. Dazu gehören:

  • Mehr Klarheit über verschiedene menschliche Stärken und Schwächen erlangen
  • Die Fähigkeit ausbauen, Entwicklungsfelder bei sich und anderen zu identifizieren
  • Kenntnisse über unterschiedliche Menschentypen vertiefen und darüber, wie man diese motiviert und führt
  • Die Erwartungen an die eigene Führungsrolle kennen
  • Einen persönlichen Stil der Führung entwickeln
  • Mit Werten führen können
  • Wissen, was Abteilungen und Teams erfolgreicher macht.

Merkmale erfolgreicher Teams

Was genau Abteilungen und Teams erfolgreicher macht, ist wichtiger Bestandteil von Workshops und Seminaren zur Führungskräfteentwicklung in Berlin. Häufig geht man davon aus, dass solange die Ergebnisse stimmen, doch eigentlich alles in Ordnung sein müsse. Jedoch: Es gibt weitere wesentliche Faktoren, die praktisch den Unterbau der guten Ergebnisse darstellen. Dazu gehören:

  • Vertrauen, eine
  • konstruktive Konfliktkultur,
  • Verbindlichkeit sowie
  • der Blick für das große Ganze.
Es lohnt sich sehr, an diesen Merkmalen zu arbeiten bzw. – getreu dem einleitenden Motto – an der Fähigkeit der Führungskraft, hinter diesen Merkmalen zu stehen bzw. diese vorzuleben.

Sprechen Sie mich an, wenn Sie an individuellen Inhouse Seminaren und Workshops interessiert sind.

Siehe auch: Offenes Führungskräftetraining | Offener Praxistag für fortgeschrittene FührungskräfteFür Firmenteams | Teamentwicklung | Integrales Führen

Erfahren Sie mehr über Heiner Diepenhorst.