Firmentrainings

Führung, Konflikte, KommunikationHier lesen Sie stichpunktartig, welche Art von Trainings ich in der letzten Zeit gegeben habe und was die wesentlichen Inhalte sind. Alle Maßnahmen sind individuell. Sprechen Sie mich an für ein individuelles Kurzkonzept.

Führung und Persönlichkeit

Teamarbeit, Teamentwicklung, Teamcoaching

  • Wie kann ich meine Persönlichkeit im Team besser einbringen?
  • Meine Rolle im Team
  • Wie kann ich Teamarbeit fördern?
  • Konflikte lösen
  • Erwartungen kommunizieren
  • Ein unvergessliches Teamevent kreieren
  • Teambuilding und Singen
  • Sich einbringen und durchsetzen
  • Andere Typen respektieren und mit ihnen effizienter umgehen
  • Ein Wir-Gefühl schaffen

Persönlichkeitsentwicklung

  • Was sind meine Stärken, was meine Lernfelder?
  • Wo will ich hin?
  • Welche Werte habe ich?
  • Wie sieht meine private, wie meine berufliche Rolle aus?
  • Wunschbild, Selbstbild, Fremdbild

Gesamtheitlich kommunizieren

  • Wie inspiriere ich mich und andere?
  • Wer ist mein Gegenüber, wie kann ich besser mit ihm sprechen?
  • Welcher Kommunikationstyp bin ich? Welche Typen gibt es noch? Was macht mich besonders stark?
  • Wie lerne ich, meine „Schwächen“ zu akzeptieren?
  • Verständlich kommunizieren
  • Von Visionären lernen
  • Wie schaffe ich eine besondere Atmosphäre im Team und im Mitarbeitergespräch?

Planung der Karriere

  • Welche Ziele habe ich?
  • Wie stelle ich mir meine Karriere vor?
  • Wie erreiche ich meine Ziele?
  • Was macht mich im Beruf zufrieden, was unzufrieden?
  • Wo liegen die Ursachen für meine Unzufriedenheit? Gibt es Projektionen?
  • Die Eigeninitiative stärken!

Work-Life-Balance

  • Berufliche, private, persönliche Ziele
  • Prioritäten setzen
  • Die private und berufliche Rolle besser unterscheiden lernen
  • Mit permanenter Erreichbarkeit umgehen lernen
  • Abgrenzen, Nein sagen
  • Entspannen lernen
  • Einen Plan entwerfen und die Umsetzung erleichtern

Verschiedene Methoden

Sprechen Sie mich an für ein individuelles Kurzkonzept.

Sie erreichen mich unter 030 / 57703324 oder per Mail unter info@coachingberlinmitte.de

Coaching oder Training?

Viele Führungskräfte möchten ein individuelles Vier-Augen-Coaching in Anspruch nehmen. Sie schätzen den vertraulichen Rahmen und sind der Meinung, dass sie unter vier Augen schneller und tiefer vorwärtskommen.

Wir haben festgestellt, dass auch in Gruppensettings tiefgehende Fragen, Hindernisse und Ziele bearbeitet werden können, wenn…

  1. der Rahmen offen und vertraulich zugleich ist,
  2. wir Coaches individuell auf die Teilnehmer eingehen und
  3. Theorie phasenweise eingebaut wird, der Fokus jedoch auf dem Dialog zwischen Coaches und Teilnehmern liegt.

Dafür haben wir unser Führungskräftetraining „Der 3. Weg des Führens“ (mehr erfahren) konzipiert, in dem wir (Lea Vogel und Heiner Diepenhorst) das Veränderungspotenzial der Teilnehmer in den Mittelpunkt stellen, ihnen individuell Feedback geben und aufkommende Fragen zusammen mit der Gruppe beantworten (mehr erfahren).